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LinkedIn para recém-formados

24/03/2011

Depois de conseguir a marca de 100 milhões de usuários, o LinkedIn lançou uma página especial voltada para jovens que estão em busca de emprego.

No endereço StudentJobs, os recém-formados ou estudantes prestes a se formar podem checar oportunidades voltadas para o perfil e área de atuação do candidato, atualizadas em tempo real.

São recomendadas pelo LinkedIn vagas em grandes companhias ao redor do mundo segundo nível educacional e os interesses do usuário, na página inicial ou por alertas via e-mail.

Segundo o anúncio no blog, a rede social também está em busca de organizações do terceiro setor para incluir entre as oportunidades de emprego “dado o crescimento de importância do trabalho em serviço público hoje no mundo”.

Via.

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Brasil é o país que mais utiliza mídias sociais para seleções de emprego

01/12/2010

21% das empresas brasileiras contratam pelas redes sociais

Estudos realizados pela Robert Half apontam as empresas brasileiras como as que mais utilizam sites e redes sociais para recrutar profissionais. A comparação foi feita entre 12 países e teve participação de 2.819 executivos de média e alta gerência.

Os processos seletivos foram feitos nas seguintes localidades: Áustria, Bélgica, Brasil, República Tcheca, Dubai, França, Alemanha, Irlanda, Itália, Luxemburgo, Espanha, Suíça e Holanda.

De acordo com o levantamento, 21% das empresas nacionais afirmam que utilizam essas ferramentas para contratar. Em seguida, fica a Espanha com 18%, a Itália e a Holanda, ambas com 13%. Em contrapartida, as empresas da República Tcheca e da Bélgica são as que menos utilizam a internet para recrutar, com apenas 1% e 5% respectivamente.

Apesar da utilização da tecnologia nos processos de seleção, as empresas continuam fazendo uso de mídias tradicionais, como anúncios de vagas em jornais e revistas. Na média geral, a porcentagem é de 41%, enquanto no Brasil a parcela é de apenas 29%.

Já em Luxemburgo, 63% dos empregadores disseram que anunciam oportunidades de trabalho nesse meio de comunicação. Na Suíça e em Dubai, a porcentagem é de 54% em cada um.

Outro quesito que o Brasil apresenta maior porcentagem, se comparado a outros países, e que é o meio mais usado para contratação, é a indicação de outros profissionais: 60% das empresas usam desse artifício para contratar um profissional.

Vi no E-Commerce News.